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施特伟薪酬管理系统 拯救被薪酬管理难住的你

2022-04-22 18:48 来源:互联网

 每月的发薪日是打工人最开心的时候,每月临近发薪日也是薪酬专员最焦头烂额、手忙脚乱的时候,尤其是员工数量众多、薪酬结构多样化的中大型企业,薪酬核算的工作量巨大,薪酬专员通常要严阵以待,做好加班的准备。

  一、薪酬管理包括哪些内容?

  1、假勤统计,包括员工的出勤打卡、调班加班、休假调休等。

  2、社保计算,涉及不同地区社保政策不同,社保基数不同。

  3、绩效、奖金数据与基础薪资结合汇总。

  4、个税申报,个税扣减和补缴数据,以及专项附加扣除数据。

  5、工资单发放,将工资单发放给每个员工,以便员工查看工资明细。

  6、薪资报表导出,便于管理者掌握具体情况。

  二、施特伟薪酬管理系统是什么?

  施特伟iHRplus系统是一套功能全面的人力资源管理,提供专业的薪酬管理功能,通过一体化的系统平台,提供全流程的薪酬管理方案,并与人事管理、休假管理、社保管理、考勤管理等的紧密结合,协助企业建立和完善薪酬结构体系,实现员工激励并与企业共同发展。

  此外,施特伟还提供移动端的人力资源管理系统DHR,为企业管理者和员工带来更便捷的移动办公工具,提供自助办公体验。

  三、施特伟如何助力薪酬管理?

  通过施特伟iHRplus系统结合DHR系统,施特伟为企业提供一站式的薪酬管理解决方案,满足不同行业复杂薪酬核算需求,设置多元化的薪酬结构和周期,一键智能核算,实现精准、高效、安全的薪酬全流程自动化管理。

  1、员工假勤实时查看。

  2、社保基数智能调整。

  3、各地政策自动归集。

  4、工资单自动发送。

  5、薪资/调薪数据一键确认。

  6、工资申报一键完成。

  7、数据自动统计,一键生成薪资报表。


编辑:ysj